Coaching
Coaching ist das passende Beratungsformat, wenn Sie eine Funktion haben oder anstreben, die erfordert, dass Sie
- beruflich anspruchsvolle Kommunikations- und Kooperationsprozesse gestalten,
- eine hohe Konflikt- und Problemlösefähigkeit benötigen,
- unter besonders starkem Entscheidungs- und Handlungsdruck sowie auch unter starken Erfolgserwartungen ihre Motivation, Identifikation mit ihren Aufgaben und ihre Gesundheit aufrecht erhalten,
- eine hohe Verantwortung tragen,
- besondere Kompetenzen haben, um sich und ihre Mitarbeiter motivieren zu können.
Coaching hilft
- profilierter und entspannter zu leiten
- mit den knappen Ressourcen Zeit, Aufmerksamkeit und Kraft sinnvoll umzugehen
- soziale Fähigkeiten und Kompetenzen zu entdecken und zu fördern
- die eigene berufliche Entwicklung zu überprüfen
- bei einem hohen beruflichen Engagement Grenzen zu ziehen
- Entwicklung zu reflektieren, um Veränderungsprozesse bewusst zu gestalten
- neue Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln
vgl. auch Der Nutzen von Supervision / Supervision und Coaching